У К Р А Ї Н А
КІРОВСЬКА РАЙОННА У МІСТІ КІРОВОГРАДІ РАДА
ПЕРША СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я
від 14 грудня 2015 року № 8
Про умови оплати праці
голови Кіровської районної
у м. Кіровограді ради
Кришка О.В. у 2015 році
Керуючись статтею 59 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”, районна у місті рада
В И Р І Ш И Л А:
1. Встановити у 2015 році голові Кіровської районної у м. Кіровограді ради Кришку О.В. такі умови оплати праці:
надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років у межах фонду заробітної плати;
премію відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі виконавчого комітету районної у місті ради та економії коштів на оплату праці, але не менш як 10 відсотків посадового окладу.
2. Завідувачу бухгалтерсько-господарського відділу виконкому – головному бухгалтеру Біленькому В.М. вказані вище нарахування проводити з 04 грудня 2015 року.
Проект
У К Р А Ї Н А
КІРОВСЬКА РАЙОННА У МІСТІ КІРОВОГРАДІ РАДА
ПЕРША СЕСІЯ СЬОМОГО СКЛИКАННЯ
Р І Ш Е Н Н Я
від „____” грудня 2015 року №________
Про умови оплати праці
голови Кіровської районної
у м. Кіровограді ради
Кришка О.В. у 2015 році
Керуючись статтею 59 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”, постановою Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 року № 268 „Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів”, районна у місті рада
В И Р І Ш И Л А:
1. Встановити у 2015 році голові Кіровської районної у м. Кіровограді ради Кришку О.В. такі умови оплати праці:
надбавку за виконання особливо важливої роботи у розмірі 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг та вислугу років у межах фонду заробітної плати;
премію відповідно до особистого вкладу в загальні результати роботи в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі виконавчого комітету районної у місті ради та економії коштів на оплату праці, але не менш як 10 відсотків посадового окладу.
2. Завідувачу бухгалтерсько-господарського відділу виконкому – головному бухгалтеру Біленькому В.М. вказані вище нарахування проводити з 04 грудня 2015 року.
2
3. Визнати таким, що втратило чинність, рішення районної у місті ради від 28 січня 2015 року № 232 „Про умови оплати праці голови Кіровської районної у м.Кіровограді ради Горбовського С.В. у 2015 році”.
Голова районної у місті ради О.Кришко